Propuesta del INAMU busca atender de manera integral a todas las mujeres
El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) presentó una nueva propuesta de foros destinados a fortalecer la Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PIEG) y la Política Nacional para la Atención y Prevención de la Violencia contra Mujeres y Niñas (PLANOVI). Más de 90 participantes, entre personal institucional y representantes del Foro de Mujeres del INAMU, se reunieron para dialogar y definir una ruta común que reconozca las diversas identidades, contextos y necesidades de las mujeres, garantizando políticas públicas integrales y efectivas.
Más de 90 personas se dieron cita esta mañana para participar en una sesión de trabajo, con involucramiento del personal de las instituciones ejecutoras de las políticas y representantes de las organizaciones del Foro de mujeres del INAMU; contaron con un espacio de diálogo para identificar una ruta común que permita abordar la diversidad de las necesidades y condiciones de las mujeres en las políticas de igualdad y no violencia.
“La apuesta de esta Administración es que el INAMU retome fuerza y se posicione con mayor contundencia como la institución rectora en derechos humanos de las mujeres, evolucionando para escuchar y actuar junto a ellas, reconociendo sus múltiples identidades y contextos».
Propuesta del INAMU busca atender de manera integral a todas las mujeres
«El enfoque de interseccionalidad parte del reconocimiento de las diversas condiciones que inciden en la identidad y vida de las mujeres, lo que obliga a las políticas públicas a considerar el lugar, el contexto y las implicaciones de las diferencias y desigualdades que ellas experimentan, así como su impacto en el acceso a programas, servicios y la restitución de sus derechos.”, indicó Yerlin Zúñiga Céspedes, Presidenta Ejecutiva del INAMU.
En este sentido, las políticas públicas deben garantizar una visión integradora, estructural, multidimensional que permita identificar vulnerabilidades y también potenciar fortalezas y resiliencias de la diversidad de mujeres como poblaciones meta de sus acciones estratégicas.
“Esta reflexión permitió ajustar estrategias e identificar condiciones, realidades y contextos que permitan la incorporación de este enfoque, de cara a las acciones por ejecutar y a la formulación de nuevas estrategias de atención y planes de acción, a partir de las voces de las personas participantes”, finalizó la Jerarca.
Mañana se realizará el foro “Políticas Institucionales de Igualdad – Experiencias, Aprendizajes y Desafíos”, con el objetivo de conocer la efectividad de las políticas institucionales de igualdad y no violencia contra las mujeres mediante el intercambio de experiencias, análisis participativo y generación de recomendaciones conjuntas para fortalecer el vínculo entra la política pública y las necesidades e intereses de las mujeres.
