La nueva fracción legislativa del Partido Liberación Nacional (PLN) anunció que impulsará un proceso de diálogo para cualquier eventual reforma a las jornadas laborales en Costa Rica, con el objetivo de garantizar un equilibrio entre los intereses de las personas trabajadoras y el sector empresarial.

El pronunciamiento surge luego de que la Asamblea Legislativa decidiera no continuar con el trámite del proyecto relacionado con modificaciones en las jornadas laborales. Ante este escenario, la bancada liberacionista electa afirmó que la ruta a seguir debe centrarse en la construcción de consensos.

Nueva fracción del PLN apuesta por diálogo para empleo digno y equilibrio

“La nueva fracción del Partido Liberación Nacional mantiene una ruta clara: cualquier modificación de las jornadas laborales debe partir de un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y los empresarios”, señala el comunicado oficial divulgado este 25 de febrero.

La agrupación política enfatizó que el contexto actual demanda acuerdos amplios y no decisiones unilaterales. “Tras la reciente decisión de la actual Asamblea Legislativa de no continuar con el trámite de esta iniciativa, entendemos que el camino no es la imposición, sino la construcción de acuerdos”, indicaron.

Este enfoque podría resultar clave en un tema que históricamente ha generado posiciones encontradas entre sindicatos, cámaras empresariales y distintos sectores políticos. La fracción entrante asegura estar dispuesta a tender puentes entre las partes involucradas para alcanzar una propuesta equilibrada.

Desde la perspectiva del beneficio ciudadano, el énfasis en el diálogo busca ofrecer mayor estabilidad normativa y previsibilidad tanto para quienes generan empleo como para quienes dependen de él. La seguridad jurídica, según el partido, es un factor determinante para mantener y atraer inversión, lo que a su vez impacta en la generación de puestos de trabajo.

Protección de la salud y derechos laborales

Uno de los ejes centrales planteados por la nueva bancada es que cualquier modificación debe garantizar la protección de la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.

“Para nosotros, cualquier cambio en materia de jornadas debe garantizar la protección de la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, así como la inclusión laboral de las mujeres”, subraya el comunicado.

El señalamiento cobra relevancia en el contexto de debates previos sobre jornadas ampliadas, donde diversos sectores advirtieron sobre posibles efectos en la calidad de vida, la conciliación familiar y la salud ocupacional. La fracción sostiene que modernizar el marco laboral no debe implicar un retroceso en derechos adquiridos.

En esa línea, recalcaron que “modernizar no es retroceder”, frase que resume la postura de revisar técnicamente el proyecto sin sacrificar principios fundamentales en materia laboral.

Prioridad para mujeres y red de cuido

Un aspecto destacado en la posición del PLN es la protección de las mujeres trabajadoras y el fortalecimiento de la red de cuido como condiciones innegociables dentro de cualquier reforma.

La bancada considera que la inclusión laboral femenina requiere políticas complementarias que permitan compatibilizar responsabilidades familiares y empleo formal. La existencia de servicios de cuido efectivos es vista como un componente esencial para que más mujeres puedan incorporarse o mantenerse en el mercado laboral.

En el documento se indica que la seguridad jurídica para el empresariado es vital para atraer inversión, “pero esta solo es sostenible si se respetan los derechos laborales y se garantizan políticas complementarias como servicios de cuido efectivos”.

Desde una perspectiva social y económica, el fortalecimiento de la red de cuido podría traducirse en mayores oportunidades de empleo para mujeres, reducción de brechas de género y dinamización de la economía mediante una mayor participación laboral.

Análisis técnico y empleo de calidad

La fracción anunció que su equipo técnico realizará un análisis detallado del proyecto y de sus posibles reformas. Este estudio se hará bajo la premisa de que cualquier cambio debe fomentar empleo de calidad y respetar la dignidad humana.

“Estamos listos para tender los puentes necesarios entre empresarios, trabajadores y el Gobierno para lograr que cualquier eventual propuesta genere empleo de calidad y respete la dignidad humana”, concluye el pronunciamiento.

El enfoque planteado apunta a equilibrar competitividad y protección social, dos elementos que suelen entrar en tensión en las discusiones sobre reformas laborales. Para la ciudadanía, el resultado de este proceso podría incidir directamente en condiciones de trabajo, estabilidad económica y oportunidades de desarrollo.

Por ahora, la propuesta se encuentra en una etapa de análisis y construcción de consensos. El debate sobre jornadas laborales continuará siendo uno de los temas centrales en la agenda legislativa, con implicaciones tanto para el sector productivo como para miles de trabajadores y trabajadoras en Costa Rica.