Despiden 147 empleados de Coopeservidores

Este martes 11 de junio, el  interventor de Coopeservidores confirmó el despido de 147 funcionarios de la entidad esto como parte de la revisión de los procesos actuales de la cooperativa que ya no requieren de ese personal.

Despiden 147 empleados de Coopeservidores

El pasado 13 de mayo, el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (Conassif), acordó con base en la recomendación de la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef), la intervención de Coopeservidores R.L., hasta por un plazo de 30 días naturales, que se vencen este jueves 13 de junio.

Lo anterior por cuanto la Sugef detectó una serie de situaciones que evidencian una administración de los negocios por parte de la Cooperativa en forma tal que pone en peligro su seguridad y solvencia.

Al momento de la intervención Coopeservidores contaba con un total de 617 empleados.

El pasado 29 de mayo, la Interventoría  dio a conocer el despido sin responsabilidad del gerente general de la cooperativa, Óscar Hidalgo, los demás miembros del Consejo de Administración también están suspendidos.

Al momento de tomar control, la cooperativa tenía 131.500 asociados y congeló ₡509.884 millones. Esto incluye los ahorros de los clientes y las inversiones vigentes, así lo confirmó Conassif.

Ministerio de Trabajo interviene

Tras conocer acerca del despido de una importante cantidad de personas colaboradoras de la cooperativa CS Ahorro y Crédito (antes Coopeservidores RL), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se pone a las órdenes de las personas afectadas para acompañarles en sus procesos de finalización de la relación laboral.

Gracias a la coordinación realizada con un grupo de personas afectadas y los representantes del proceso de intervención se tiene agendado un espacio de conciliación laboral. Estas personas serán atendidas, a solicitud de las partes, en las próximas semanas y se espera contactar a las demás personas que fueron afectadas para hacer un solo proceso de acompañamiento, de manera que se puedan realizar los cálculos de extremos laborales a los que tienen derecho estas personas.

De manera coordinada, con la Dirección Nacional de Empleo y la Agencia Nacional de Empleo, se habilitará el proceso de perfilamiento e intermediación laboral para las personas que manifiesten ese interés de acuerdo con los puestos disponibles que tiene la Agencia Nacional de Empleo.

De manera complementaria a los procesos habilitados con las personas que se han acercado al MTSS, hacemos un llamado a las personas afectadas para que se puedan contactar con la Dirección de Asuntos Laborales en el edificio Turnón en el centro de San José, de manera que les podamos dar el acompañamiento que requieran y colaborar en sus procesos de terminación de relación laboral.

De la misma forma, nos ponemos a las órdenes del grupo interventor para facilitar estos procesos en la medida de lo posible.

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