Carta abierta a José Manuel Salazar Xirinachs

Albino Vargas Barrantes de la ANEP en su articulo semanal, envía una carta abierta a el economista José Manuel Salazar Xirinachs designado el 1° de setiembre  en el puesto de Secretario Ejecutivo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL),  por el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres.

Carta abierta a José Manuel Salazar Xirinachs

Señor

José Manuel Salazar Xirinachs

Secretario Ejecutivo

COMISIÓN ECONÓMICA PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (CEPAL)

Reciba un cordial saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), de Costa Rica. Nos dirigimos a usted con el mayor de los respetos para desearle todos los éxitos posibles en el desempeño de sus funciones como Secretario Ejecutivo de tan importante organismo. Resaltamos la circunstancia de que es usted un ciudadano costarricense.

Nos sentimos muy felices y optimistas de que una persona con su trayectoria y calidez humana asumiera, recientemente, un cargo tan importante y de particular trascendencia para nuestra región; sobre todo, por el persistente optimismo al que nos aferramos algunas organizaciones sociales en el país y por los grandes desafíos que implica el desarrollo sostenible e inclusivo en esta parte del mundo.

Desde la organización que nos honramos representar, aun cuando luchamos por aferrarnos a la posibilidad de un futuro mejor, vemos con profunda preocupación el rápido deterioro de la institucionalidad democrática en Costa Rica y lo que es aún peor, el acelerado crecimiento de las desigualdades. Un país que en otrora manifestaba niveles de igualdad envidiables tanto en el campo de las oportunidades como en los resultados, hoy se posiciona como uno de los diez más desiguales del mundo.

Como representantes legítimos de personas trabajadoras no podemos dejar de señalar las desafortunadas consecuencias de seguir el rumbo actual del país en cuanto al desempleo, al debilitamiento de la inversión en los programas sociales y la evidente regresividad de los derechos humanos, especialmente los de carácter económicos y sociales.

En Costa Rica, el debate ya no es si hay una igualdad de remuneración por un mismo trabajo o, igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor; o, si las personas migrantes en el campo laboral son tratadas igual con respecto a las nacionales. La discusión es, cómo hacer para que menos personas se acuesten con hambre, para que gocen de seguridad y de protección social.

Los cambios jurídicos recientes -reformas y contrarreformas laborales- han dibujado el rostro de la miseria en la niñez, mujeres y jóvenes bajo nuestros cielos. La expresa prohibición de negociar colectivamente los temas salariales por el altísimo nivel de endeudamiento interno y la nula posibilidad de oposición que tienen las personas trabajadoras a políticas públicas, le arrebata el derecho a la organización sindical de contribuir con propuestas para la igualdad sustantiva en temas de remuneración digna y condiciones de trabajo decentes.

No dudamos de que usted, desde la Secretaría Ejecutiva de la CEPAL, asumió un compromiso ineludible con el desarrollo económico y social de los países, incluyendo a Costa Rica, que pocas veces en la historia ha enfrentado los niveles de desigualdad del momento.

Nos inspira dirigirnos a usted en el marco de los apreciados planteamientos emitidos con motivo del trigésimo noveno período de la CEPAL, celebrado en Buenos Aires argentina, del 24 al 26 de octubre del 2022; el cual arrojó el documento titulado: Hacia la transformación del modelo de desarrollo en América Latina y el Caribe: producción, inclusión y sostenibilidad; línea de acción de clarísima contundencia para sociedades como las nuestras en las actuales circunstancias.

Le reiteramos nuestro saludo respetuoso, a nombre de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

*Escrito por Albino Vargas Barrantes,  Secretario General Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

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