Feria de empleo especializada cuenta con más de 600 vacantes
Una nueva feria de empleo organizada por Intel y la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER), en coordinación con el Ministerio de Comercio Exterior (COMEX) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), reunió este miércoles a empresas de distintos sectores con el objetivo de facilitar la vinculación laboral de personal en proceso de transición dentro de la compañía tecnológica.
La actividad se realizó en las instalaciones de Intel, en la Ribera de Heredia, y contó con la participación de más de 15 empresas de sectores como servicios, dispositivos médicos y manufactura. En total, se ofrecieron más de 600 vacantes dirigidas a los perfiles de más de 300 asistentes.
Feria de empleo especializada cuenta con más de 600 vacantes
Además de las oportunidades laborales, la jornada incluyó charlas y talleres de desarrollo profesional enfocados en empleabilidad, pruebas técnicas y de inglés en sitio, así como espacios de reuniones individuales entre empresas y candidatos.
Laura López, gerente general de PROCOMER, destacó el valor del capital humano que participa en estos procesos.
“Las personas que se encuentran en un proceso de transición laboral en Intel han desarrollado capacidades altamente especializadas, con experiencia en procesos de elevada complejidad que son atractivos para múltiples empresas en el país. Desde PROCOMER asumimos un rol activo en este tipo de situaciones, articulando espacios de conexión directa con empresas y poniendo a disposición nuestras herramientas de vinculación laboral que facilitan una pronta reincorporación al mercado laboral”, señaló.
Por su parte, Timothy Scott Hall, director de Asuntos Gubernamentales de Intel Costa Rica, subrayó el compromiso de la empresa con su personal.
“Para Intel, acompañar a la gente en este proceso de transición es un compromiso prioritario. Nos enorgullece trabajar de la mano con PROCOMER, COMEX y el MTSS para conectar este talento altamente capacitado con nuevas oportunidades que les permitan seguir contribuyendo al desarrollo de Costa Rica”, afirmó.
Las vacantes disponibles durante la jornada se registraron en la plataforma Talent Costa Rica, donde las empresas participantes publicaron sus ofertas. Entre las compañías presentes estuvieron Abbott Medical, AbbVie, Boston Scientific, Edwards Lifesciences, Equifax, Johnson & Johnson, Smith+Nephew, Phillips, Teradyne, Smiths Interconnect, Huntsman, Infotree, Stryker, Power Design, Envista y 3M, entre otras.
El ministro de Comercio Exterior, Manuel Tovar, destacó la importancia de la coordinación interinstitucional para mantener la competitividad del país.
“La articulación entre instituciones y sector privado es clave para proteger uno de los principales activos del país: su talento humano. Iniciativas como esta feria de empleo demuestran que Costa Rica cuenta con un ecosistema sólido y colaborativo, capaz de generar nuevas oportunidades laborales para perfiles altamente especializados y de asegurar que ese talento continúe aportando al desarrollo productivo, la competitividad y la atracción de inversión al país”, aseguró.
En la misma línea, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, resaltó el impacto social de este tipo de iniciativas.
“Estas iniciativas buscan colocar, en el menor tiempo posible, a ese talento humano que queda vacante aprovechando su formación, su conocimiento del área y la disposición inmediata para laborar, son iniciativas muy positivas diseñadas pensando en las personas y en su calidad de vida”, indicó.
Esta es la segunda feria de empleo que se realiza en las instalaciones de Intel como parte de este proceso de transición. La primera se efectuó en noviembre de 2025. Estas acciones forman parte de los servicios de outplacement y reclutamiento que PROCOMER ofrece para facilitar la reinserción laboral de personas que han dejado sus puestos por diversas razones.
